Описание процедуры и стоимость сертификации

Сертификация персонала

Сертификация персонала позволяет организациям обеспечить необходимый уровень квалификации для выполнения персоналом текущей и планируемой деятельности организации в рамках систем менеджмента. Сертификация квалификационной компетентности дает объективное и независимое подтверждение того, что уровень знаний и навыков определенного специалиста соответствует определенным ожиданиям работодателя, и таким образом повышает уверенность руководства в том, что специалисты справятся с поставленными задачами в рамках определенной квалификации.

В органе по сертификации персонала осуществляется сертификация квалификационной компетентности персонала по большому числу специальностей в области систем менеджмента качества, экологического менеджмента, энергоменеджмента, промышленной безопасности и здоровья и др.:
  • Специалист по менеджменту качества
  • Менеджер по качеству
  • Аудитор систем менеджмента качества
  • Ведущий аудитор систем менеджмента качества
  • Специалист по менеджменту качества в области здравоохранения
  • Менеджер по качеству в области здравоохранения
  • Менеджер систем экологического менеджмента
  • Аудитор систем экологического менеджмента
  • Менеджер систем менеджмента охраны здоровья и безопасности труда
  • Аудитор систем менеджмента охраны здоровья и безопасности труда
  • Менеджер систем информационной безопасности
  • Аудитор систем информационной безопасности
  • Специалист по энергоменеджменту
  • Менеджер системы энергоменеджмента
  • Аудитор по энергоменеджменту
  • Ведущий аудитор по энергоменеджменту
  • Риск-менеджер
  • Менеджер интегрированных систем менеджмента качества и экологии
  • Менеджер интегрированных систем менеджмента качества, экологии и профессиональной безопасности и здоровья
  • Консультант систем качества, экологического менеджмента и профессиональной безопасности, и здоровья
  • Ведущий консультант систем качества, экологического менеджмента и профессиональной безопасности, и здоровья
Порядок сертификации персонала:
Этап 1. Прием заявки и принятие решения органа по сертифиикации по заявке.
1.1. Заявитель заполняет и предоставляет в орган по сертификации заполненную заявку на сертификацию, с прилагаемыми документами согласно предварительным критериям к кандидатам/заявителям, в том числе документы подтверждающие:
  • Личность (удостоверение личности/паспорт/вод.удостоверение и др.);
  • Наличие законченного высшего образования (диплом);
  • Наличие общего стажа трудовой деятельности (трудовая книжка, выписка из приказа и др.);
  • Наличие практического опыта в заявляемой области сертификации;
  • Прохождение специального курса обучения по программе, согласованной с органом по сертификации персонала;
Примечания:
  • Курс обучения для специалиста по менеджменту качества, по энергоменеджменту, по менеджменту качества в области здравоохранения составляет 80 академических часов.
  • Курс обучения для менеджеров систем менеджмента составляет дополнительно к курсу специалиста по соответствующему направлению – 80 академических часов.
  • Курс обучения для аудиторов и ведущих аудиторов систем менеджмента составляет дополнительно 40 академических часов.

В случае если заявитель претендует на сертификацию на уровне Аудитор, то он дополнительно должен предоставить свидетельства об участии/проведении аудитов систем менеджмента, согласно заявляемой области сертификации в количестве не менее 4-х аудитов, в том числе не менее 20 аудитодней, из которых 12 дней «на месте».

1.2 Орган по сертификации персонала проводит анализ заявки с прилагаемыми документами и принимает решение по заявке для допуска к процессу сертификации, в т.ч. допуск к экзамену;

Примечание - В случае положительного решения органа по сертификации, заключается договор между заявителем и органом по сертификации на проведение работ по сертификации;

1.3 Орган по сертификации формирует экзаменационные билеты, состав экзаменационной комиссии, определяет форму, место и время сдачи квалификационного экзамена.

Этап 2. Проведение экзамена.

Орган по сертификации проводит экзамен кандидатов, допущенных согласно решению по заявке. Участники экзамена – экзаменаторы, наблюдатель, экзаменуемые.

Примечание - В случае положительного решения органа по сертификации, заключается договор между заявителем и органом по сертификации на проведение работ по сертификации;

По результатам экзамена экзаменационная комиссия проводит анализ и протоколирование результатов экзамена;

Примечание – положительный результат экзамена 75% баллов совокупного ответа по соответствующему билету.

Этап 3. Принятие решения по сертификации персонала, регистрация и выдача сертификата.

3.1. Орган по сертификации проводит анализ результатов проведенного экзамена (на основе протокола экзаменационной комиссии) и принимает решения в выдаче (или отказе в выдаче) сертификата соответствия;

4.2. Орган по сертификации проводит регистрацию сертификата соответствия в национальном реестре выданных сертификатов компетентности персонала и информирование EOQ о необходимости выдачи международного сертификата.

Примечание – Более подробно вся процедура сертификации разъясняется в каждом случае отдельно.
Сертификаты выдаются сроком на три года.
Стоимость сертификации

Информацию о тарифах Вы можете получить, позвонив к нам по номеру:

Будыко Вячеслав

Специалист по сертификации персонала

Моб. телефон: +7(747)-467-38-84

Раб. телефон: +7(727)-274-93-92

E-mail: budyko.v@standard.kz