Как пандемия изменила нашу трудовую деятельность.

Как пандемия изменила нашу трудовую деятельность.

Из многочисленных источников можно узнать, что Глобальное рабочее время сократилось на 14% только во II квартале 2020 г. – это эквивалентно потере 400 млн рабочих мест с полной занятостью, подсчитала Международная организация труда. Пандемия нового коронавируса COVID-2019 выявила острую уязвимость бизнеса и его работников по всему миру. Компании прекратили наем, миллионы сотрудников были переведены на удаленную работу, часть лишились ее вовсе. 

Многим пришлось взять отпуск без содержания и попробовать себя в малом бизнесе, некоторым это удалость, а в большинстве случаев люди потерпели фиаско.

Некоторые нашли себя в «свободном плавании», работая в сфере недвижимости, в сфере квалификационных профессий.

Еще больше людей представляют собой, так называемых , «самозанятных», которые занимаются мелкой торговлей или работают на подряде у компаний и физических лиц в качестве репититора, сиделки, садовника и др…

Во всем мире используется понятие «независимый работник», или «самозанятый» (в английском языке independent contractor, или self-employed). У нас в Казахстане,  самозанятые могут  предоставлять любые услуги, не требующие лицензии, соответствующие законодательству РК.  Для сдачи квартиры в аренду, такси, пошива одежды, продажи молока и т.д., довольно удобный способ обеспечить себе пенсионные накопления, мед страховку и спокойный сон. Отдельный Закон о самозанятых принимать не стали, ввиду малого объема статей. Все включили в Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» Раздел 24, Глава 89, Статьи 774-776. И у них не должно быть работодателя и наемных лиц.

Многие компании ушли на отдаленный метод работы. В компаниях режим удаленной работы существенно снижает транзакционные издержки, Для средних и малых предприятий экономия может быть жизненно важной, особенно в условиях всеобщего кризиса. Несмотря на многочисленные трудности, с которыми столкнулись компании и сами работники (например, контроль за производительностью, безопасное подключение к корпоративной сети, невозможность работать из-за маленьких детей и др.), обе стороны могли убедиться в преимуществах удаленной работы.

Короче говоря, культура нашей работы претерпела значительные изменения.

Миллиардер Бил Гейтс в своей статье «Каким будет мир после пандемии», поведал, как  изменится мир после пандемии. Гейтс пообщался с актрисой Рашидой Джонс и главным эпидемиологом США Энтони Фаучи. Они обсудили перспективы разрабатываемых вакцин и порассуждали, каким может быть мир после пандемии. Вот какие мысли на этот счет у Билла Гейтса. Очевидно, что вирус уже не исчезнет из нашей жизни навсегда. По мнению, государственных деятелей и представителей Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) с появлением вакцины его можно будет взять под контроль. Вероятней всего,  в последующие годы мы будем наблюдать лишь отдельные вспышки. Хотя имеется на этот счет весьма скептическое мнение ряда ведущих специалистов из разных стран в области эпидемиологии и вирусологии. Они считают нынешнюю кампанию по поголовной вакцинации населения ошибочной, аргументируя научными данными прошлых лет.

Пандемия показала, что многое можно с легкостью решать и в виртуальном пространстве. Наши понятия об общении несколько изменились за последний год. Однако Гейтс предполагает, что это коснется не только работы.

В связи с уменьшением числа работников в офисе, компаниям не нужно будет арендовать огромные помещения. Это сильно изменит цены и взгляды на недвижимость. Миллиардер даже предположил, что разные компании могут снимать одни и те же здания, но работать там по очереди.

Технологический скачок. В начале пандемии средства для общения были довольно неуклюжи. Новые потребности приведут к тому, что эта часть программного обеспечения шагнет далеко вперед, подарив нам новые возможности. А это приведет к тому, что в целом многие технологии, в частности программное обеспечение, начнут стремительно улучшаться.

Новые требования к жилью. Если существенная часть работы перейдет из офисов в онлайн, людям больше не нужно будет селиться ближе к месту работу. Вместо центров крупных городов многие будут выбирать более спокойные районы. А многие и вовсе могут переселиться в небольшие тихие городки.

«Если вы не будете привязаны к офису, в который вам нужно будет ходить каждый день, жизнь в таких дорогих местах станет для вас менее привлекательной. Скорее, вы захотите жить в собственном доме в небольшом городе».

В целом, с выводами Билла Гейтса сложно не согласиться. Мир после пандемии, безусловно, изменится, и, хотелось бы верить - в лучшую сторону. 

А как вы думаете, в хорошую или в плохую сторону изменился мир и наша трудовая деятельность во время  пандемии? И как она изменится после нее? Какие еще позитивные уроки человечество может извлечь из создавшейся ситуации, а какие потери все-таки неизбежны в условиях карантинов и ограничений для общения людей?

На эти и другие вопросы хотелось бы услышать ваше мнение. Пишите нам, поднимайте различные вопросы данной тематики……

Л.Циновкина- эксперт-аудитор по сертификации персонала, руководитель семинаров и тренингов, международный ассессор Европейской Модели EFQM.