Как молодые казахстанские специалисты могут трудоустроится в рамках молодежной практики

С начала текущего года в Казахстане более 21,5 тыс. молодых специалистов трудоустроены в рамках молодежной практики. Всего в 2025 году по этому направлению планируется трудоустроить 33 тыс. молодых казахстанцев. Подробно   об этой программе рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты населения (МТСЗН) РК, передает портал Качественный Казахстан.

Как сообщили в ведомстве, участниками молодежной практики могут стать безработные выпускники организаций образования не старше 35 лет с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности).

«Для участия в молодежной практике необходимо подать заявление в карьерный центр. Работодатель за участниками молодежной практики закрепляет наставника для передачи профессиональных знаний и опыта работы. Средний размер заработной платы по республике составляет 118 тыс. тенге. Финансирование молодежной практики осуществляется центром трудовой мобильности посредством ежемесячной выплаты заработной платы через Государственную корпорацию «Правительство для граждан». Выплата производится на основании сведений, представленных работодателем, путем перечисления денежных средств на текущие (карточные) счета участников, открытые в банках второго уровня», – рассказали в пресс-службе МТСЗН.  

В Министерстве дополнили, что наибольшее количество трудоустроенных на молодежную практику отмечается в Туркестанской –   6,0 тыс. человек, Кызылординской – 2,3 тыс. человек, Жамбылской – 1,7 тыс. человек, Актюбинской – 1,5 тыс. человек, областях и Шымкенте – 1,3 тыс. человек.

Доля женщин, участвующих в молодежной практике, составляет 66,5%, или 14,3 тыс. человек, сельского населения – 12,7 тыс. человек, или 59,1%.

Среди наиболее востребованных профессий, на которые были трудоустроены участники молодежной практики, можно отметить следующие:

• учитель общеобразовательной школы – 5 863 человека,
• воспитатель дошкольного учреждения – 807 человек,
• медицинский персонал – 2 005 человек,
• программист – 1 094 человека,
• юрист – 784 человека,
• фельдшер –766 человек.

Одним из успешных примеров является житель Уральска Эльмар Темир, который положительно отзывается о данной мере государственной поддержки.

«В этом году я окончил Западно-Казахстанский высший медицинский колледж по специальности «Лечебное дело». После выпуска сразу обратился в наш карьерный центр, зарегистрировался в качестве безработного лица, там же мне рассказали о молодежной практике. Дней через 10 мне выдали направление на работу в Каратобинскую районную больницу. А уже с 3 сентября меня приняли в штат на постоянную работу», – рассказал Эльмар Темир.