В Сиднее приостановлены сокращения рабочих мест из-за угрозы «психологического вреда»

Австралийская организация SafeWork NSW обязала Технологический университет Сиднея (UTS) приостановить сокращение рабочих мест, поскольку посчитала, что план руководства создает «серьезный и неизбежный риск психологического вреда» для сотрудников. Профсоюз назвал это вмешательство «редким и убийственным упреком».

В соответствии с предписанием UTS отменил встречи, запланированные на среду и четверг, в которых должны были принять участие около 800 сотрудников. Также была приостановлена публикация предложения по изменениям, которое университет готовил с июля. Ранее UTS временно приостановил набор студентов на 120 из 615 курсов, включая магистерские программы по преподаванию.

Как сообщает The Guardian, в апреле руководство университета уведомило сотрудников о том, что планируется сокращение 150 преподавателей и 250 операционных работников, что составляет около десятой части всего персонала. Это является частью плана по сокращению расходов на 100 миллионов долларов. В официальном уведомлении, с которым ознакомились журналисты, инспектор SafeWork NSW Мостафа Исса заявил, что у него есть все основания полагать, что работники UTS подвергнутся «серьезному и неминуемому риску психологического вреда» в результате предложенной реструктуризации. Это, по его мнению, противоречит австралийскому Закону о безопасности и гигиене труда.

Вице-канцлер университета Эндрю Парфитт в электронном письме сотрудникам подтвердил, что все мероприятия были «приостановлены» и не состоятся на этой неделе. По его словам, SafeWork NSW попросила руководство уделить больше времени "рассмотрению дополнительных отзывов от представителей по охране труда и технике безопасности". Парфитт выразил сожаление, что это «усилит неопределенность, которую ощущают наши сотрудники».

Представитель UTS заявил, что университет обсуждал варианты с сотрудниками с конца прошлого года, и что «безопасность и благополучие» персонала имеют для руководства «первостепенное значение».

В свою очередь, секретарь отделения Национального союза высшего образования (NTEU) в Новом Южном Уэльсе Винс Коули назвал вмешательство SafeWork NSW «редким и убийственным упреком». По его словам, это ставит "серьезные вопросы о том, как осуществляется управление UTS и другими университетами Нового Южного Уэльса". Коули отметил, что руководство UTS отклонило большинство предложений профсоюза по альтернативным вариантам.

Президент отделения NTEU в UTS Сара Аттфилд заявила, что сотрудники находятся под «огромным стрессом» и подвергаются «увольнению за увольнением» со стороны руководства. 

«Я надеюсь, что это решение ясно даст понять руководству, что у сотрудников есть обоснованные опасения, и они не могут просто так проводить изменения, которые ставят прибыль выше людей», — сказала она.

Представитель UTS сообщил, что сокращение расходов необходимо, поскольку университет сталкивается с дефицитом в течение пяти лет, и доходы не покрывают текущие расходы. По его словам, "важно, чтобы мы решили эту проблему, чтобы защитить и инвестировать в наше преподавание, исследования и наших студентов". UTS отвергает утверждение NTEU о том, что консультации были проведены ненадлежащим образом.

Источник: The Guardian

#UTS #Сокращения #SafeWork #Австралия #Образование