Молодежь столкнулась с кризисом на рынке труда

В то время как молодые люди сталкиваются с трудностями при поиске первой работы, эксперты в области карьеры указывают на ряд причин: от макроэкономической нестабильности до развития искусственного интеллекта. По данным LinkedIn, молодое поколение относится к своему будущему гораздо пессимистичнее других возрастных групп. Однако, как сообщает BBC, это время также открывает новые возможности для тех, кто готов адаптироваться.

По данным опроса, проведенного платформой LinkedIn, молодые люди настроены гораздо более пессимистично в отношении своей карьеры, чем все остальные возрастные группы. По некоторым данным, с 2023 года количество вакансий начального уровня в США сократилось более чем на 35%. Более того, по данным LinkedIn, 63% опрошенных руководителей признают, что ИИ, вероятно, возьмет на себя часть задач, которые сейчас выполняют сотрудники начального уровня. Директор по экономическим возможностям в LinkedIn Аниш Раман считает, что выпускники вузов сталкиваются с «настоящим штормом».

В то же время, как рассказал Аниш Раман в интервью BBC, сейчас происходит переход от статичных карьерных путей к динамичным. По его словам, когда мы переходим в новую экономику, у людей в конечном итоге появится больше возможностей для построения карьеры. Он отмечает, что раньше предсказуемый путь был таким: «У меня есть этот диплом, теперь дайте мне эту работу». Сейчас же фраза «У меня есть диплом» уже не так много значит. Важно объяснить, что это означает.

Аниш Раман считает, что работа в сфере розничной торговли станет гораздо более ценной, чем в экономике знаний. Если человек может доказать, что он стрессоустойчив и способен адаптироваться, то именно эти качества ищут работодатели.

"Мы — люди с уникальным опытом, уникальной энергией и уникальной стойкостью. Именно для этого нас будут нанимать, и мы можем контролировать, как это сформулировать", — сказал он.

Эксперт подчеркнул, что представители поколения, которому сейчас трудно найти первую работу, также являются носителями искусственного интеллекта и привносят новое понимание того, что компаниям следует делать, чтобы адаптироваться к новой экономике.

"Когда появляется новый тип экономики — а это было верно, когда мы переходили с работы на ферме на работу на фабрике или с фабрики в офис — первым делом происходят перемены. Мы как раз в этом процессе", — добавил Аниш Раман.

Он утверждает, что к 2030 году 70% рабочих мест изменятся, а также появятся новые профессии. Раман рекомендует молодым специалистам в первую очередь быть собой и начать понимать свои уникальные интересы и то, что ими движет.

"История работы со времен первой промышленной революции — это история технологий на работе, а не людей на работе. Мы обучали людей быть менеджерами задач, связанных с технологиями. Теперь мы собираемся изменить это и поставить людей в центр работы. Вам нужно по-настоящему понять свои уникальные интересы и то, что вами движет", — заключил он.

Источник: BBC

#Молодежь #Работа #Карьера #ИИ #LinkedIn